ANUNȚ

pentru ocuparea funcției vacante de Administrator al Întreprinderii Municipale „SERVICII COMUNALE GLODENI” 03.06.2025

                             În temeiul Legii nr.246/2017 cu privire la întreprinderea de stat și întreprinderea municipală, a Hotărârii Guvernului nr.484/2019 pentru aprobarea unor acte normative privind punerea în aplicare a Legii nr.246/2017 cu privire la întreprinderea de stat și întreprinderea municipală, a Statutului Î.M. ,,Servicii Comunale Glodeni”, a Regulamentului de organizare și desfășurare a concursului pentru funcția de administrator a Î.M. ,,Servicii Comunale Glodeni” Consiliul orășenesc Glodeni, în calitate de fondator, anunță inițierea concursului pentru ocuparea funcției de administrator al Întreprinderii Municipale ,,Servicii Comunale Glodeni”.

Concursul se va desfășura în conformitate cu Regulamentul privind organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcției vacante de administrator al Întreprinderii Municipale „Servicii Comunale Glodeni”.

Termenul de depunere a documentelor pentru participare la concurs:

Termenul limită de depunere a documentelor pentru participarea la concurs este 30.06.2025, ora 16:00.

 

Locul depunerii documentelor:

Documentele de participare la concurs pentru ocuparea funcției de administrator al Întreprinderii Municipale ,,Servicii Comunale Glodeni”, vor fi depuse la sediul Primăriei orașului Glodeni, aflat pe adresa: or.Glodeni, str. Suveranității, 4, biroul 78, sau prin poșta electronică la adresa primaria.glodeni@apl.gov.md

Persoane de contact:

Secretarul comisiei de concurs, Svetlana Subțire.

Nr. tel. 024922673;

Președintele comisiei de concurs, Stela Onuțu.

Dosarul poate fi depus la sediul Primăriei orașului Glodeni în intervalul orelor 09:00 – 16:00, în zilele de luni – vineri, cu excepția zilelor de sărbătoare (nelucrătoare), sau pe adresa electronică la orice oră până la data și ora indicată mai sus pentru termenul limită de depunere a documentelor.

Atribuțiile funcției

Administratorul va îndeplini funcțiile prevăzute pentru acesta de legislația în vigoare și de statutul Întreprinderii Municipale ,,Servicii Comunale Glodeni” care poate fi solicitat la secretarul/președintele Comisiei de concurs).

Atribuțiile de bază:

a) va reprezenta interesele întreprinderii în raport cu persoanele fizice și juridice, cu autoritățile publice, cu organele de drept;

b) va asigura integritatea, valorificarea eficientă și dezvoltarea bunurilor întreprinderii și a bunurilor transmise în gestiune de fondator;

c) va încheia contracte, va elibera procuri, va deschide conturi în bănci, va angaja personalul întreprinderii;

d) va asigura executarea deciziilor Fondatorului și ale Consiliului de Administrație al întreprinderii;

e) va prezenta trimestrial Consiliului de Administrație darea de seamă privind rezultatele activității întreprinderii;

f) va prezenta Fondatorului și Consiliului de Administrație darea de seamă anuală cu privire la rezultatele activității economico-financiare a întreprinderii, cât și raportul comisiei de cenzori;

g) va prezenta consiliului de administrație proiectul devizului de venituri și cheltuieli ale întreprinderii, proiectul statelor de personal pentru anul următor celui gestionar;

h) va asigura respectarea principiului transparenței procedurilor de achiziție a bunurilor, a lucrărilor și a serviciilor destinate atât acoperirii necesităților, cât și asigurării bazei tehnico-materiale și formării programului de producție al întreprinderii;

i) va exercita alte atribuții prevăzute de legislație, Statutul Întreprinderii, Regulamentele Întreprinderii sau deciziile Consiliului de Administrație.

Î) solicită acordul prealabil al fondatorului și decizia consiliului privind achiziţionarea de către întreprindere a bunurilor şi serviciilor a căror valoare de piaţă constituie peste 25% din valoarea activelor nete ale întreprinderii, conform ultimei situaţii financiare, sau depășește suma de 400 000 de lei;

j) asigură elaborarea planului de afaceri şi îl prezintă spre aprobare consiliului de administrație al întreprinderii municipale;

k) asigură integritatea, folosirea eficientă şi dezvoltarea bunurilor întreprinderii;

l) publică planul de achiziție și asigură respectarea principiului transparenței procedurilor de achiziție a bunurilor, a lucrărilor și a serviciilor destinate atît acoperirii necesităților, cît și asigurării bazei tehnico-materiale și formării programului de producție al întreprinderii;

m) realizează procedurile de achiziţie a bunurilor, a lucrărilor şi a serviciilor pentru necesităţile de producere şi asigurare a bazei tehnico-materiale, conform regulamentului privind achiziţionarea bunurilor, lucrărilor şi serviciilor;

n) asigură transferul în bugetul de stat/local al defalcărilor din profitul net anual, stabilite de fondator;

o) poartă răspundere pentru neexecutarea sau executarea neconformă a atribuţiilor stabilite în contractul individual de muncă al administratorului.

Cerințe față de candidați:

Candidatul la postul de Administrator va întruni următoarele cerințe:

a) cunoaște limba română (cunoașterea altor limbi este un avantaj);

b) deține studii superioare sau echivalentul lor;

c) a activat în funcții de conducere cel puțin 4 ani;

d) posedă competențe manageriale de planificare strategică şi funcțională, de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice, materiale, etc;

e) nu a împlinit vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;

f) nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;

g) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;

h) nu este condamnată, prin hotărâre definitivă și irevocabilă a instanței de judecată, pentru infracțiuni de corupție, care cade sub incompatibilitățile și restricțiile prevăzute la art.16-21 din Legea nr.133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale.

Lista documentelor necesare pentru participare la concurs:

a) formularul de participare (modelul cereți la secretarul comisiei);

b) scrisoarea de motivare și viziunea privind eficientizarea activității economico-financiare a Întreprinderii;

c) curriculumul vitae (CV); d) copia buletinului de identitate;

e) copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională şi/sau de specializare;

f) documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative); g) certificatul medical formularul medical cu nr.086/e

h) cazierul judiciar;

i) documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar;

j) copiile certificatelor care atestă absolvirea cursurilor de perfecţionare/specialitate;

k) declaraţia privind evaluarea competenței și adecvării persoanei înaintate în funcția de administrator al Întreprinderii (modelul cereți la secretarul comisiei);

l) copii de alte relevante documente la dorința candidatului.

Notă:

Copiile documentelor prezentate în dosarul de concurs se certifică de către candidat, pe propria răspundere, sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. Dosarul complet pentru înscrierea la concurs trebuie să parvină la sediul Primăriei până la data şi ora stabilită în informația despre concurs. Orice dosar incomplet sau depus după expirarea datei-limită nu va fi examinat.

Termen de contractare

Candidatul, selectat de către comisie, în baza concursului, va încheia Contractul individual de muncă cu Fondatorul pentru o perioadă de până la 5 ani.

BIBLIOGRAFIE

• Constituția Republicii Moldova;

• Codul Civil al Republicii Moldova nr. 1107/2002;

• Codul Fiscal al Republicii Moldova nr. 1163/1997;

• Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003;

• Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018;

• Legea nr. 121/2007 privind administrarea și dezetatizarea proprietății publice;

• Legea nr. 246/2017 cu privire la întreprinderea de stat și întreprinderea municipală;

• Legea nr. 845/1992 cu privire la antreprenoriat și întreprinderi;

• Legea nr.131/2015 privind achizițiile publice;

• Legea nr.105-XV din 13.03.2003, privind protecția consumatorilor;

• Legea 436/2006 cu privire la administrația publică locală;

• Legea 1402/2002 cu privire la serviciile publice de gospodărie comunală;

• Hotărârea Guvernului nr.743/2002 cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară;

• Hotărârea Guvernului nr. 484/2019 privind aprobarea unor acte normative care asigură funcționarea Legii nr. 246/2017 cu privire la întreprinderile de stat și municipale.